TI e suas utilidades

Ultimamente, enquanto temos esperado o pedido da documentação, este que só deve vir no ano que vem, tenho adiantado o preenchimento dos próximos formulários e a reunião de toda a documentação. Uma parte dessa documentação é a comprovação dos meus anos de trabalho. Essa comprovação não é tão simples, visto que já fui contratado das mais diversas maneiras: estagiário, funcionário, prestador de serviço, cooperativado... não basta mostrar a carteira de trabalho - inclusive, levando-se em conta apenas minha carteira, eu não cheguei a trabalhar sequer um ano com informática... hehehe

Creio que essa seja uma particularidade da minha área de trabalho, TI (Tecnologia da Informação). É uma área crítica para as empresas e que precisa de muita gente qualificada, que pelo visto não tem de sobra no mercado. Os contratantes precisam sempre criar novas maneiras de chamar a atenção dos profissionais, com salários altos, bons benefícios e tudo o que for possível. Visto que, no Brasil, o método de contratação padrão faz com que praticamente metade do dinheiro gasto pela empresa com um funcionário vá imediatamente para o governo, e depois ainda esse funcionário tem mais 30% do que sobrou indo, de novo, para o governo, as empresas descobriram que poderiam gastar o mesmo valor mas remunerando de maneira muito mais substancial o seu empregado, fazendo com que ele faça parte de uma cooperativa, ou então sendo dono de uma empresa na qual o empregado é patrão e empregado ao mesmo tempo.

Por exemplo: o rapaz ganha R$ 3500 com carteira assinada. A empresa, na verdade, gasta mais de R$ 7000 pra pagar os R$ 3500 pro cara; ele, por sua vez, só vê cair na sua conta corrente R$ 2800. Se o mesmo rapaz abrir uma empresa, vai pagar de 10 a 15% de imposto sobre o valor da sua nota fiscal. A empresa agora pode oferecer um salário de R$ 7000 - o rapaz vai ter que pagar R$ 700 a R$ 1000 de impostos, mais o quanto quiser pagar de INSS, e acabou. R$ 2800 pra R$ 6000... não é uma boa?

Por isso, além de toda a documentação que puder juntar, xerox de notas fiscais emitidas, contracheques de cooperativas e empregadores, ainda quero ter uma carta de referência de cada emprego que saí, para que ao menos fique comprovado que deixei todos eles por vontade própria, e não por rixas, incompetências ou coisas do tipo.

Minha meta é conseguir 8 cartas de referência, das 8 empresas para as quais trabalhei. Já consegui duas, a do meu primeiro emprego de DBA e a do primeiro emprego da minha vida; duas estão em processo de análise dos setores jurídicos das empresas - por serem firmas grandes, não têm certeza se podem assinar uma declaração fora do padrão, já que eu solicitei algo fora do normal por ser para um processo de imigração e não para um processo seletivo de outra empresa; duas eu ainda não tentei entrar em contato; uma das empresas sumiu completamente do mapa; e o meu último emprego eu vou deixar por último.

Esse é um problema pra quem trabalha em TI, pois além de às vezes ser chato comprovar salário e vínculo empregatício, é um mercado aonde às vezes você fica pulando de galho em galho, tanto por encontrar melhores oportunidades em outros lugares, quanto por às vezes ser forçado a sair simplesmente pra não ficar estagnado na vida profissional.

Agora, numa coisa essa profissão me deu sorte: é, de longe, a área mais fácil para se trabalhar em qualquer lugar do mundo.

Eu tenho acompanhado a lista de discussão Canada Immigration e vejo certa decepção com relação a exercer sua própria profissão no Canadá. Sempre se escuta falar que existe sempre emprego pra Informática, em qualquer lugar do mundo precisam de gente nessa área, porém, lendo experiências em outras áreas comecei a ficar preocupado. É um caso de profissional com 15 anos de experiência em Marketing no Brasil com MBA na ESPM fazendo trabalho de caixa de supermercado, advogados conceituadíssimos virando manicure e pedicure, gente tendo que estudar tudo de novo pra tentar arranjar uma disputadíssima vaga... Porém, esses dias vi um e-mail que me deixou animado:

"Contrariando todas as noticias, informacoes e estatisticas arranjei o meu emprego, na minha area com 5 (cinco) dias de Canada. Sou DBA Oracle, a estrategia que utilizei foi a seguinte, comprei um numero do Skype aqui em Edmonton, coloquei curriculo nos sites Monster e Workopolis com esse numero, o pessoal me ligava e eu atendia no Brasil ainda. Fiz varias entrevistas ainda no Brasil. 15 dias antes da viagem fiz uma entrevista para uma empresa, dois dias antes de embarcar marcaram uma entrevista pessoalmente aqui em Edmonton, cheguei num domingo a entrevista foi na quinta, na sexta me ligaram dizendo que a vaga era minha. Estou nesta empresa ate entao."

Conversei com o rapaz por e-mail. Está lá há 3 meses e conseguiu emprego em CINCO DIAS. Exatamente a mesma profissão que eu. De cara, achei que tivesse no mínimo uns 20 anos de experiência, pós, doutorado e mestrado; o camarada tem simplesmente 5 anos de experiência e é certificado nas 3 últimas versões do Oracle. Seguindo esse raciocínio, eu chegarei lá com 3 anos de experiência, e espero já ter me certificado pra nova versão que foi lançada há pouco tempo, ou seja, certificado em 2 versões... não sei, mas tô bem na fita!!! hehehehe... sério, já tava me preparando pra ficar 6 meses sem trampo... se arranjar no primeiro mês, é lucro total!

Por minha conta, vou fazer todos os cursos de adaptação ao mercado canadense (o governo disponibiliza esse serviço para os imigrantes), e tenho que estar preparado pra ficar no mínimo uns 6 meses sem emprego, pra não me arriscar. Porém, pensar que posso arranjar um trabalho rapidamente me deixa otimista.

Além disso, a profissão ajuda não só na hora de arranjar emprego. Também posso atribuir à essa profissão a possibilidade de juntar de maneira tranquila o dinheiro necessário para o processo, já que, para os padrões do nosso país, é um trabalho que paga muito bem.

Resumindo: pra quem não sabe o que fazer da vida, eu sugiro dar uma chance pro computador, aquele "eletrodoméstico" cuja função é checar e-mail, digitar trabalho e ver YouTube. Ainda tem muito pra ser feito na área e ainda não tem gente o suficiente para isso acontecer.